English
رد الأردن السريع على تفشي COVID-19 جعل العديد من الأردنيين، بمن فيهم أنا، يشعرون بالأمان والفخر. وقد تم الإشادة باستجابة رئيس الوزراء وحكومته على الصعيد العالمي، حيث تم تحديد واحتواء بؤرة الجائحة في البلاد. ولكن في الوقت نفسه، تركزت مثل هذه الإشادات على الذكور، مما أدى إلى محو الدور الهام الذي لعبته المرأة الأردنية في الاستجابة.
يشيد أحد إعلانات وسائل الإعلام الاجتماعية (الصورة 1) بـ (6) شخصيات سياسية من الذكور بعنوان “الأبطال الأردنيين”. في الوسط الأيمن رئيس الوزراء محاط بأعضاء حكومته الوزارية.
ومع ذلك، ينقص هذا الإعلان وزيرتان، إن لم يكن أكثر، ممن كان لهن دوراً حاسمًا لنجاح استجابة الأردن في عملية صنع القرار خلال الأيام الأولى من الأزمة: وزيرة الطاقة والموارد الطبيعية، معالي هالة زواتي، ووزيرة التنمية الاجتماعية معالي بسمة إسحاق. وأكدت الزواتي أن احتياطيات الأردن من البنزين والديزل كانت كافية للشهرين القادمين، في حين أن إسحاقات نشطت شبكة المنظمات المجتمعية لتوزيع الخبز والخضروات والفواكه وغيرها من الضروريات وسط الفوضى. لم تحصل أي من الوزيرتان على اعتراف عام يعادل نظرائهم من الرجال.
مثل بقية دول العالم التي تدير جائحة COVID-19، فإن الأردن في خضم صنع التاريخ، ولكنه يمحو النساء بنشاط من هذا التاريخ. وجدت دراسة حديثة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا أن النساء يشكلن 44 في المائة من القوى العاملة في القطاع الصحي في الأردن، وهو أعلى من أي بلد آخر في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. بين الصيادلة، فإن نسبة النساء أعلى، مع أكثر من 66 في المائة من الصيادلة. ولكن على الرغم من هذه الأرقام، يتم استبعاد الأخصائيين الصحيين والاجتماعيين من هيئات صنع القرار التي تستجيب لـ COVID-19.
في بحثي كعالمة في Echidna ، خلصت إلى أن صور النساء في المناهج الوطنية الأردنية هي قناة قوية لتعليم الفتيات مكانهن في المجتمع – ما يسميه العلماء “منهج خفي” ينقل القيم والمعتقدات السائدة ، بما في ذلك معايير النوع الاجتماعي. ويمكن قول الشيء نفسه عن التحيز المبني على النوع الاجتماعي في الصور العامة للنساء (أو عدمه) خلال COVID-19. مثلما يمكن أن يؤثر التحيز بين الجنسين في المناهج الدراسية بشكل سلبي على مشاركة الفتيات في القوى العاملة، كذلك يمكن لمحو دور النساء من الاستجابة لـ COVID-19 في الأردن أن يؤثر بشكل سلبي على تطلعات النساء السياسية والاقتصادية والاجتماعية في مجتمع ما بعد الأزمة. إن الاعتراف بأدوار المرأة خلال وقت الأزمات لا يمكِّن النساء فحسب، بل يساعد الأردن أيضًا على أن يصبح مجتمعًا أكثر تقدمية حيث يتم إعطاء قيمة متساوية لمشاركة المرأة في القوى العاملة وفي المناصب القيادية.
انطلاقاً من نفس المبادئ المستمدة من بحثي ، أطلقت World of Letters – وهي مؤسسة اجتماعية تعمل على تطوير المحتوى والتسويق الاجتماعي – حملة على وسائل التواصل الاجتماعي لتسليط الضوء على مساهمات المرأة الأردنية في الاستجابة لـ COVID-19. على النقيض من إعلان “الرجال بالسواد” أعلاه ، أنشأنا صورًا تظهر سوبرمان يلبس العلم الأردني، ويقف بفخر إلى جانب الأردنيين الآخرين الذين يحيون النساء في الخطوط الأمامية لمحاربة الفيروس كأطباء وفنيين طبيين وممرضات (الصورة 2).
صورة 2. سوبرمان يحيي النساء في قطاع الصحة وأولئك الذين يصنعون الأقنعة الواقية خلال أزمة COVID-19
ومع ذلك، وسط محاولاتنا لخلق صور مضادة تكرم النساء، حتى نحن وقعنا فريسة لتصوير الرجال على أنهم حماة والنساء كقائمات على الرعاية. بإحساسنا العميق بالفخر في بلادنا، عدنا دون وعي إلى التحيزات الجنسانية الراسخة من خلال تجسيد الأردن (الرجل الخارق) كرجل. من خلال إدراك ذلك، ابتكرت World of Letters مرئيات جديدة مع امرأة خارقة (الصورة 3) تحيي القيادات النسائية بدءًا من طياري الجيش والعلماء ووكلاء إنفاذ القانون. ستستمر حملتنا لتحيي هؤلاء القيادات النسائية الرائعة حتى نتمكن من إنشاء شبكة من الأصوات الجماعية لإظهار النساء كمحفزات للتغيير.
صورة 3. تم استبدال سوبرمان الرجل بسوبرمان المرأة التي تحيي الطيار والعلماء
بينما نفكر في أنواع الاستجابات العديدة للوباء، يجب أن نأخذ في الاعتبار كيف ستستمر أدوار الجنسين التي تم تصويرها خلال الأزمة بمجرد استقرار عاصفة COVID-19. بينما تكافح الشركات من أجل الاستمرار في العمل، سيتم اتخاذ خيارات بشأن دعم القوى العاملة. هل يمكن لمحو دور النساء من الاستجابة لـ COVID-19 والاستمرار بافتراض دورهن الأساسي كمقدمات رعاية أن يبررإنهاء مشاركة المرأة في سوق العمل في مرحلة ما بعد COVID-19؟
يحتاج الأردن إلى استغلال هذه اللحظة في التاريخ للاعتراف بنشاط دور المرأة في الاقتصاد وتقديرها.
ميادة أبو جابر
المدير التنفيذي والمؤسس- عالم الحروف
عالم قي Echidna – معهد بروكنجز
